打工妹辞工遇怪事
结账时工资倒欠老板20元 “我在海口解放西路一家美容美发店干了3个半月，因为每月实际拿到手的钱还不到200元，于是我10月17日提出辞职，本应该拿到一百多块钱的，但扣来扣去，我反倒欠了老板20块钱。”昨天，打工女孩阿珍向记者投诉道。阿珍投诉： 辞职结账工资竟是－20 阿珍告诉记者，她今年7月8日到解放西路的雅美美容美发店打工，双方商定的待遇是每月底薪200元加提成，合同期为1年。老板为防止她中途辞职，要求她交200元押金。由于阿珍刚出来打工，没积蓄，老板同意她先交50元，剩下的150元押金每月扣50元，扣完为止。虽说当初约定的每月底薪是200元加提成，但阿珍每月实际拿到手的工资一般在130元至190元之间。 阿珍决定不干了，10月17日向店长递了辞职信。阿珍说，她们每月的21日发工资，这样算下来，她10月份应该能拿到100多元钱。但老板一结账，扣七扣八，最后反倒是阿珍还欠老板20元钱。 老板解释： 因为扣除了预支和培训费 雅美美容美发店的何老板告诉记者，他们店从来没有收过所谓的押金，阿珍所说的“押金”是店里统一收取的岗前培训费，由师傅和领班培训如何洗头、上夹，这个费用一般在每月工资里扣除。阿珍刚来没什么钱，7月份她只交了50元，8月份由于她干的活少，工资比较低，就没扣培训费，9月份扣了50元，10月份的培训费还没有扣。阿珍10月份工资加提成是280元，她预支了100元，所以还剩180元，扣除没交的培训费200元，她还欠店里20元。阿珍签的是一年合同，不应该说走就走，至少应提前一个月申请辞职。 当记者问收取培训费是否有法律依据时，何老板说：“这是行规，每家美容院都收取培训费，收取的金额视其规模大小而定，规模越大、费用越高。” 律师说法： 岗前培训是单位的义务 记者就此事采访了海南方圆律所的李君律师，李君律师告诉记者：“《劳动法》里有明确规定，用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金、保证金、培训费，即使用人单位对劳动者进行上岗前的培训，那也是单位应尽的义务，但是，如果劳动者在合同期间没有正当理由而单方面毁约的，用人单位可以要求劳动者返还培训费用。” 什麼行規，什麼潛規則，什麼這行就這樣，鄙視 这是什么社会啊 在外打工不容易啊，一定要保护好自己的权利 好黑的老板啊 这世道！！！！！！
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